Technischer Standortverantwortlicher (m/w/d)

Du willst Technik nicht nur betreuen, sondern verantworten? Für einen meiner Mandanten aus dem technischen Gebäudemanagement suche ich eine Führungskraft, die operative Teams steuert und gleichzeitig betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick behält. Die betreuten Objekte sind anspruchsvoll und erfordern strukturierte Organisation sowie klare Kommunikation. Hier gestaltest du Abläufe aktiv mit.

Kompetenzen - Details:
• Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in leitender Funktion von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Planungstools
• Organisationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit

Zu erwartende Tätigkeiten:
• Gesamtverantwortung für technische Abläufe am Standort
• Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfprozessen
• Personalplanung inklusive Urlaubs- und Einsatzsteuerung
• Budgetverantwortung und Überwachung der Wirtschaftlichkeit
• Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitäts- und Umweltstandards

Benefits:
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen
• Hochwertige Arbeitsmittel
• Gezielte Führungskräfteentwicklung

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Technischer Standortverantwortlicher (m/w/d)“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
bewerbung@apriva.de
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.